Retraite de base du salarié
Retraite : le régime de base du salarié
2 jours
4,9/5
Réf. RET-RBAS
MAÎTRISER LE CALCUL ET LA LIQUIDATION DE LA RETRAITE DE BASE DE L’ASSURANCE RETRAITE.
Cette formation vous permet de maîtriser le fonctionnement et les modalités de calcul de la retraite de base du régime de retraite du salarié.
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
- Connaître les modalités de calcul, de validation et de liquidation de la pension servie par le régime général de la Sécurité sociale.
- Comprendre les différentes validations de trimestres.
- Mesurer les incidences sur les calculs et les montants des pensions.
- Appliquer les techniques de calcul et les modalités de liquidation.
- Comprendre le mécanisme de la retraite progressive et du cumul emploi- retraite.
Programme
LA PENSION VIEILLESSE DU REGIME GENERAL.
- Présentation du système de retraite français.
- Les nouvelles règles de la réforme des retraites de 2023.
- Financement de l’assurance vieillesse : cotisations (assiette et taux de cotisations), temps partiel et surcotisation.
- Conditions d’ouverture de droits.
- L’âge minimum de liquidation.
- Cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité, retraite au titre de l’incapacité permanente.
- Durée d’assurance validée au régime général :
- les périodes cotisées ;
- les périodes assimilées : chômage, maladie, maternité, invalidité, service national ;
- les périodes rachetées : années d’études (tarifs préférentiels pour les jeunes), années incomplètes et d’activité à l’étranger ;
- majoration de la durée d’assurance : majoration pour enfants, enfants handicapés, congé parental, majoration pour aidant familial ;
- validation des périodes de stages et d’apprentissage.
LE CALCUL DE LA RETRAITE DE BASE.
- Base de calcul : salaires retenus (25 meilleures années) et système de revalorisation.
- Taux de pension : augmentation de la durée d’assurance carrière et décote.
- Maximum et minimum contributif.
- Le principe de la surcote.
- Avantages complémentaires : majoration de pension pour enfants, majoration tierce personne.
- Liquidation unique des droits pour régime général, MSA et RSI : quel impact sur le calcul des droits ?
Cas pratiques : estimations du montant de la pension vieillesse – carrière au régime général et retraite à taux plein – carrière au régime général et retraite avec décote et surcote.
LA LIQUIDATION ET LE PAIEMENT DE LA PENSION.
- Renforcement du droit à l’information des assurés : GIP « Union Retraite » : Relevé de Situation Individuelle (RIS), Estimation Indicative Globale (EIG).
- Indemnité de départ ou de mise à la retraite.
- Cessation d’activité et modalités de liquidation.
- Conditions requises pour un départ anticipé – dernières dispositions : carrières longues, salariés handicapés, pénibilité au travail, incapacité permanente.
- Pension de substitution invalidité/vieillesse.
- La retraite progressive : nouvelles conditions d’attribution, nouveau calcul.
- Cumul emploi-retraite : les nouvelles règles.
Cas pratique : étude d’un relevé de carrière afin de connaître les possibilités de départ anticipé.
LES DROITS DU CONJOINT SURVIVANT.
- Bénéficiaires (conjoint, ex-conjoint).
- Les conditions requises : âge, ressources…
- Montant de la réversion.
APRÈS LA FORMATION.
Dans votre espace en ligne : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction, réponses à vos questions post-formation.
Méthodes pédagogiques et ressources techniques
La formation est dispensée par un(e) formateur(trice) professionnel(le) spécialisé(e) dans les domaines de la protection sociale et de l’épargne salariale. Il(elle) dispose d’une expérience opérationnelle du calcul de la retraite et des démarches auprès des organismes de retraite.
- Classe virtuelle nécessitant un ordinateur (webcam et micro), un navigateur (Firefox, Safari, Chrome ou équivalent) installé et une connexion internet.
- Questionnaire adressé aux participants avant la formation pour connaître leurs attentes.
- Approche fondée sur l’alternance d’illustrations concrètes, d’apports pratiques et théoriques actualisés.
- Support pédagogique complet, tutoriels, principaux documents types et réglementaires.
- Plateforme d’enseignement à distance DIGIFORMA.
- Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles.
Modalités d’évaluation
- La validation des acquis de la formation est réalisée par des études de cas pratiques.
- Le suivi et l’évaluation sont réalisés à l’aide d’une feuille d’émargement, d’une attestation de fin de formation et de questionnaires d’évaluation à chaud et à froid.
Durée : 2 jours
Tarif intra : 1 300 € HT
Tarif valable jusqu’au : 31/12/2024
Points forts
- Une des seules formations entièrement dédiée à la retraite.
- Entraînements pratiques aux calculs des retraites.
- Approche très opérationnelle d’un spécialiste de la protection sociale d’entreprise.
- Intégration permanente des évolutions législatives et réglementaires.
Public concerné
- Collaborateurs des services RH.
- Collaborateurs des services de paie.
- Représentants du personnel, membres du CSE.
- Collaborateurs des cabinets comptables, agents généraux et courtiers.
Prérequis
- Aucun.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), contactez notre référent handicap à referent-handicap@origae6.fr pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.
Modalités pratiques
- Délai d’accès : 30 jours
- Niveau de la formation : Initiation
Type d’enseignement : Présentiel ou à distance
Document remis en fin de formation : Certificat de réalisation
Horaires : 9h-12h et 14h-18h30 et accès libre pour le parcours e-learning.
Contact : Pour vous inscrire à une session planifiée (cf. dates et villes) veuillez retourner le bulletin d’inscription avant la date de formation – en respectant le délai d’accès indiqué – à l’adresse : contact@origae6.fr. Un responsable formation vous contactera pour planifier votre session.
Faites-nous part de votre projet de formation
- Formation individuelle ou en groupe
- Sessions par journées, demi-journées ou séances de 2h
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- Formation des collaborateurs RH
